企業培訓網整理|如何做好年度內訓籌劃

發布時間:2020-03-25    來源:中國培訓網    瀏覽量:0

  年度內訓,有的企業進行三兩天,有的企業長達一個月,大部分企業會安排在五至七天;

  在培訓過程中,許多企業會將室內教學與戶外拓展結合起來;

  有的企業有專職內訓師,但通常也會邀請企業外的講師來培訓,俗話說“外來和尚好念經”,哪怕是同樣的內容,外面來講的有時會比企業內的人講的更管用,企業內的人見多了就變得“熟視無睹”,老板講得多了就不靈光。

  同時,外部的培訓老師能帶來不一樣的思路,尤其接地氣的工作方式方法,就更能容易讓學員接受。

  有的企業內訓與委外培訓相結合,除了在內部培訓,還會把員工送到各大學院校及專業培訓機構學習,我們這行業就有企業年花上千萬送中高層干部到北大、人大等高等院校進修學習。

  培訓效果如何,與培訓課程的設計,以及講師水平有密切關系。培訓要理論與實操相結合,既能拓寬思維,又能在實際工作中用得上。


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